Le 2 janvier 2019, le département des ressources humaines de Guanyu Plastics Co., Ltd. a organisé une cérémonie de bienvenue pour les nouveaux employés du groupe Guanyu en 2019. Ils viennent de différentes régions mais sont prêts à contribuer à Guanyu Plastics.
Chaque employé se présente dans une langue courte. Parce que c'était le premier contact, tout le monde semble nerveux et inconnu, le directeur général Sun a fait de tout le monde un jeu détendu en introduisant un petit jeu appelé "Sequence Loop".
Le directeur général Sun a donné une brève introduction au développement de plusieurs sections importantes du groupe, ainsi que des informations sur la structure organisationnelle et la culture d'entreprise du groupe. Grâce à la présentation de graphiques powerpoint, chacun a une meilleure compréhension de l'échelle de développement de Guanyu.
Enfin, le directeur général Sun représente les attentes de l'entreprise vis-à-vis des nouveaux employés : l'évaluation d'un employé par l'entreprise ne consiste pas seulement à examiner l'effort du processus, mais dépend également de l'existence de réalisations, d'objectifs atteints et de chaque employé Apprenez à prendre l'initiative de signaler et de communiquer, et soyez proactif dans la découverte, l'analyse, la synthèse et la résolution des problèmes, et soyez un employé professionnel avec l'apprentissage et l'innovation.
Guanyu Plastics Co., Ltd. attache une grande importance à l'apport de talents. La formation en cours d'emploi est un guide important pour que les employés se familiarisent et s'adaptent à l'environnement organisationnel, positionnent avec précision leurs rôles et exploitent pleinement leurs talents, afin que les employés puissent mieux servir les produits et les clients.
Heure de publication : 17 mai-2021